“五一”假期，群众出行旅游、各类节庆和促销展览活动频繁，历来是事故多发期，经分析研判，今年假期安全形势呈现以下四个特点：

1.假期人员流动大。“五一”期间，出行、旅游、消费等活动集中，人员流动性大幅增加，对特种设备使用提出更高要求。

2.设备使用频次高。商场、车站等场所的电梯、景区游乐设施等设备使用频次急剧上升，长时间高负荷运行易引发故障。

3.安全风险隐患多。设备超负荷、维保不及时、人员操作不当等因素增加，汛期到来导致假期特种设备安全风险隐患更加突出。

4.安全防范任务重。各特种设备使用单位必须提前谋划、周密部署，采取有效措施，切实防范和遏制各类特种设备安全事故发生。

• 一要严格履行第一责任。各单位主要负责人是安全第一责任人，要亲自抓、负总责，坚决克服麻痹思想和侥幸心理。

• 二要制定专项保障方案。各特种设备使用单位应结合本单位设备类型和数量，制定切实可行的假期安全保障专项方案，明确目标和措施。

• 三要明确安全总监职责。安全总监统筹协调假期安全工作，确保各项制度和要求得到有效执行。

• 四要层层压实岗位责任。各单位将安全责任分解落实到每个班组、每个岗位、每个员工，形成齐抓共管的良好局面。

• 一是开展拉网式排查。组织开展一次包括设备本体、安全附件、控制系统、电气线路等在内的全面检查。

• 二是核查设备检验有效期。逐一核对设备检验报告和合格证，确保所有在用设备均在法定检验有效期内。

• 三是核查人员持证情况。检查安全管理人员和作业人员的证件是否在有效期内，人证是否相符。

• 四是核查维保记录。查阅设备日常维护保养记录，确认维保工作是否按时、按规范执行，记录是否完整真实。

• 五是核查档案资料。核对设备技术档案、管理制度、操作规程等是否齐全、规范。

• 一是建立隐患问题台账。对排查出的所有问题和隐患，逐一登记造册，详细记录隐患内容、位置、责任人等信息。

• 二是明确整改时限和责任人。对每个隐患问题明确具体的整改期限和负责整改的责任人，确保整改工作有人抓、有人管。

• 三是坚决停用带病设备。对存在重大安全隐患、无法保证安全运行的设备，必须立即停止使用，并采取封禁、警示等隔离措施。

• 四是实现隐患闭环管理。整改完成后要进行复查验收，确认合格后才能重新投入使用，形成排查、整改、验收的闭环管理。

• 一要合理控制设备负荷。根据设备性能参数和实际使用情况，科学调度，避免设备超负荷、超频次运行。

• 二要增加巡检维保频次。对商场、车站等人员密集场所的电梯、扶梯和景区大型游乐设施等设备，增加巡检和维保的频次。

• 三要及时疏导密集人流。安排专人值守，引导乘客有序乘用，及时疏导人群，防止因拥挤争抢引发安全事故。

• 四要严禁设备带病运行。一旦发现设备出现异常，必须立即停止使用，严禁设备“带病”坚持运行。

• 一是完善突发事件预案。针对假期特点，修订完善特种设备突发事件应急救援预案，提高预案的针对性和可操作性。

• 二是开展节前应急演练。组织作业人员进行应急救援演练，熟悉应急处置流程和救援方法，提升实战能力。

• 三是备齐应急物资装备。对应急救援所需的物资、装备、工具等进行全面检查和补充，确保完好、可用。

• 四是确保应急联络畅通。明确并公布值班电话和应急联络方式，确保信息渠道24小时畅通无阻。

• 一要严格执行24小时值班。安排责任心强的人员进行24小时值班，确保随时有人在岗、在状态。

• 二要实时掌握设备动态。值班人员要通过监控、巡查等方式，实时了解重点设备的安全运行状况。

• 三要落实领导带班制度。“五一”假期必须有单位领导在岗带班，及时协调处理各类突发情况。

• 四要及时上报安全信息。一旦发生设备故障或事故，值班人员要按规定程序和时限，及时、准确地上报有关情况。

• 一是开展“五一”假期专项教育。对全体作业人员和安全管理人员进行假期安全专项培训，强化风险意识和应急技能。

• 二是强化安全操作规范。重点培训设备操作规程、风险防范要点和应急处置方法，提升岗位安全技能。

• 三是培训应急避险知识。让员工了解在紧急情况下的避险措施和自救互救方法，提高自我保护能力。

• 四是张贴安全警示标识。在设备醒目位置张贴安全提示、警示标语，引导公众安全、文明使用特种设备。

• 一是确认人员到岗到位。检查安全管理人员、作业人员是否全部按时到岗，精神状态是否良好。

• 二是落实各项安全措施。确认安全管理制度、操作规程、应急预案等是否得到有效执行。

• 三是恢复安全生产秩序。在确认所有环节均无问题后，方可宣布正式恢复生产，确保复工复产安全、平稳、有序。